中国资源循环有限公司于2024年10月18日正式挂牌，总部在天津市滨海新区，是国有大型骨干企业。就组建中国资源循环有限公司，习专门作出重要指示，李强总理作出批示，张国清副总理出席公司成立大会并讲话，发出了全力发展循环经济的动员令，为公司乃至资源循环行业注入强大动力和创新活力。公司依托现有产业优势，做优再生钢铁、做强再生纤维，并加速布局动力电池、电子电器、新能源器件、有色金属、塑料、汽车、设备更新等循环利用新兴业务板块，全力打造全国性、功能性资源回收再利用平台。站在全面建设美丽中国的新征程上，公司将牢记殷切嘱托，致力于成为中国循环经济可靠的兜底者、“两新”政策的坚定执行者、行业规范标准的先行探索者，奋力谱写绿色低碳高水平质量的发展新篇章，为以中国式现代化全方面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

  为推动公司高水平质量的发展，打造坚强有力的团队，现进行公开招聘，特将有关事宜公告如下：

  本次招聘面向各一级央企或较大规模的二级央企总部；省属国有企业一级总部；厅局级及以上党政机关、事业单位本部；高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业。工作业绩或综合能力特别的，条件可以适当放宽。

  本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分的发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持公开公正透明的市场化招聘机制。

  1.拥护中国的领导，坚决执行党的路线方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

  2.熟悉现代企业经营管理，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创造新兴事物的能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律和法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

  3.具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，有较强的事业心和责任感，有良好的创新意识、进取精神和团队合作精神。

  4.具备岗位要求的专业相关知识、能力素质、身体条件、心理素质，且具备扎实的文字功底以及良好的英文听说读写能力和计算机水平。

  6.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的不得报名。

  2.应聘总部部门负责人的一般1975年1月1日以后出生，应聘模块负责人的一般1980年1月1日以后出生，应聘专责的一般1985年1月1日以后出生。

  其中，来自党政机关和事业单位的一般1980年1月1日以后出生，来自省属国企的一般1985年1月1日以后出生。（下同）

  3.应聘总部部门负责人的一般应有10年以上工作经历，应聘模块负责人的一般应有5年以上工作经历，应聘专责的一般应有3年以上工作经历。

  4.应聘总部部门正职岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门正职及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  5.应聘总部部门副职岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门副职及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  6.应聘总部部门模块负责人岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于3年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  7.应聘总部部门专责岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部，省属国有企业一级总部，党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业2年以上工作经历，且有3年以上相关岗位管理经验。

  8.具备应聘岗位所需的专业相关知识、工作上的能力及职业资格，其中法律风险部门负责人应具有法律职业资格证书。

  9.曾参与国资央企有关政策制度文件起草制定及熟悉国资央企监督管理要求的人选第一先考虑，具有循环经济产业（钢铁、有色金属、汽车、新能源、塑料、纤维、动力电池、电子电器、机械设备等）工作经验者优先考虑。

  10.同等条件下，党员优先。工作业绩或综合能力特别的，条件可以适当放宽。

  2.应聘公司负责人岗位的一般1975年1月1日以后出生，应聘部门负责人岗位（不包括技术部门）的一般1980年1月1日以后出生，应聘部门其他岗位（不包括技术部门）的一般1985年1月1日以后出生，应聘技术部门负责人及专业方面技术岗位的一般1975年1月1日以后出生。

  3.应聘公司负责人岗位的一般应有10年以上工作经历，应聘部门负责人岗位的一般应有5年以上工作经历，应聘其他岗位的一般应有3年以上工作经历。

  4.应聘公司负责人岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门负责人及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  5.应聘部门负责人岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于3年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  6.应聘其他岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部，省属国有企业一级总部，党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业2年以上工作经历，且有3年以上相关岗位管理经验。

  7.具备应聘岗位所需的专业相关知识、工作上的能力及职业资格，具有循环经济产业（钢铁、有色金属、汽车、新能源、塑料、纤维、动力电池、电子电器、机械设备等）工作经验者优先考虑。

  8.同等条件下，党员优先。工作业绩或综合能力特别的，条件可以适当放宽。

  1.研究院负责人和研究所岗位须具有硕士研究生及以上学历，博士优先；综合管理部岗位须具有大学本科及以上学历。

  2.应聘研究院负责人和中层管理岗位的一般1975年1月1日以后出生，应聘其他岗位的一般1980年1月1日以后出生。

  3.应聘研究院负责人岗位的一般应有10年以上工作经历，应聘中层管理岗位的一般应有5年以上工作经历，应聘其他岗位的一般应有3年以上工作经历。

  4.应聘研究院负责人岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门负责人及以上职务不少于5年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  5.应聘中层管理岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部2年以上工作经历，且曾担任相当于二级央企总部部门内设机构负责人及以上职务不少于3年。来自省属国有企业一级总部，厅局级及以上党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业的，应具备相应岗位层级和年限。

  6.应聘其他岗位的，应具有一级央企或较大规模的二级央企总部，省属国有企业一级总部，党政机关、事业单位本部，高校、科研院所、专业咨询机构、大型跨国公司、循环经济产业企业2年以上工作经历，且有3年以上相关岗位管理经验。

  7.具备应聘岗位所需的专业相关知识、工作上的能力及职业资格，具有循环经济产业（钢铁、有色金属、汽车、新能源、塑料、纤维、动力电池、电子电器、机械设备等）工作经验者优先考虑。

  8.同等条件下，党员优先。工作业绩或综合能力特别的，条件可以适当放宽。

  公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇。录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持。

  招聘流程分为网上报名、资格审核检查、笔试、组织面试、组织考察、集体决策、人选公示、入职体检、入职报到等主要环节。

  2.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格；